Los Equipos de Protección Personal (EPP) generan muchas dudas entre empleadores, trabajadores y encargados de seguridad. Elección, cumplimiento, mantenimiento, responsabilidades y normativas: este artículo responde de forma clara y sencilla las 20 preguntas más comunes sobre los EPP, para garantizar una política de prevención eficaz, segura y adecuada a cada tipo de trabajo.
Un EPP Equipo de protección Personal es cualquier dispositivo o accesorio que utiliza una persona para protegerse de uno o varios riesgos que puedan afectar su salud o su seguridad en el trabajo.
El patrón (empleador) está obligado por ley a proporcionar gratuitamente los EPP adecuados a los riesgos que existan en cada puesto de trabajo.
Sí. En cualquier actividad donde el riesgo no pueda eliminarse o reducirse con medidas colectivas, el uso de EPP es obligatorio.
Debe seleccionarse con base en la evaluación de riesgos del área, verificando su certificación (NOM, CE, EN o ISO), su compatibilidad con otros equipos y su ajuste correcto a la persona que lo usará.
El empleador debe proveer, mantener y reemplazar los EPP sin costo, capacitar al personal en su uso y verificar que realmente se utilicen y estén en condiciones óptimas.
El empleador debe asegurarse de que se realicen las limpiezas, revisiones y sustituciones necesarias, siguiendo las recomendaciones del fabricante.
Deben ser personales siempre que sea posible. Si se comparten, deben limpiarse y desinfectarse adecuadamente entre cada uso.
Revisa que tenga el marcado CE o NOM, que indique la norma aplicable, incluya una ficha técnica o manual en español y cuente con datos de trazabilidad (como número de lote o fecha de fabricación).
Depende del tipo de equipo, del uso que se le dé y de lo que indique el fabricante. Siempre respeta la fecha de caducidad o de revisión periódica.
Debe reportarse de inmediato al empleador y no volver a utilizarse. El equipo debe ser reemplazado lo antes posible.
Sí. Es importante verificar la compatibilidad de los equipos cuando se usen varios al mismo tiempo (por ejemplo: casco + lentes + respirador).
Sí. No usar el EPP puede considerarse falta grave, y dependiendo del caso, podría implicar sanciones o incluso despido.
El trabajador debe informarlo al empleador, quien está obligado a buscar una opción más cómoda o ajustada sin comprometer la seguridad.
Sí. Es indispensable capacitar al personal en el uso, cuidado, limpieza y revisión de los equipos de protección.
A través de un registro o sistema digital donde se anoten las entregas, mantenimientos, revisiones y reemplazos de cada equipo.
Accidentes, enfermedades laborales, multas, sanciones, pérdida de certificaciones e incluso daños a la reputación de la empresa.
Sí. Actualmente hay EPP elaborados con materiales reciclados o reciclables, diseñados para reducir el impacto ambiental sin comprometer la protección.
Con proveedores especializados que ofrezcan productos certificados, asesoría técnica y soluciones adaptadas a las necesidades de cada empresa o sector.
La correcta gestión de los EPP requiere conocimiento, compromiso y seguimiento constante. Capacita a tu equipo, revisa la conformidad de tus productos y trabaja con proveedores confiables como Garma, especialistas en Equipo de protección Personal e Industrial donde encontrarás variedad, calidad y asesoría personalizada para mantener tus espacios de trabajo seguros y productivos.
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